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Actuaciones y Objetivos

ACTUACIONES DEL PLAN DE IGUALDAD

La Mancomunidad de Municipios Segovia Centro lleva trabajando por la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres desde 2005, año en que elabor贸 su I Plan de Igualdad y comenz贸 a desarrollar las primeras actuaciones encaminadas a promocionar la igualdad de género entre su ciudadan铆a. El fin 煤ltimo es posibilitar que las mujeres y hombres que vivimos en alguno de los ocho municipios que integran la Mancomunidad, podamos vivir, disfrutar y relacionarnos en igualdad en todos los 谩mbitos y niveles de nuestra vida.

Plan de Igualdad de Oportunidades de la Mancomunidad Segovia Centro.ZIP


ACTIVIDADES 2009

IV ENCUENTRO DE LA MUJER RURAL

El pasado 10 de Octubre de 2009 tuvo lugar en Carbonero el Mayor el IV Encuentro de la Mujer Rural, para m谩s informaci贸n consulte el documento adjunto

IV Encuentro Mujeres Rurales 2009


ACTIVIDADES 2008

diptico programacion piom.doc

 

ACTIVIDADES 2007


ACTIVIDADES 2006

Actividades 2006.doc


ACTIVIDADES 2005

En el mes de febrero de 2005, a través de los Programas de Inserci贸n Sociolaboral tanto de la Mancomunidad como de Carbonero el Mayor se solicit贸 a la Consejer铆a de Familia de Igualdad de Oportunidades una subvenci贸n para la elaboraci贸n del Plan de Igualdad de Oportunidades, al amparo de la Orden FAM/18/2005, de 17 de enero de 2005. Esta subvenci贸n se resolvi贸 favorablemente y durante los meses de agosto, septiembre y octubre de 2005 se elabor贸 dicho Plan.

 

El I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Mancomunidad de Municipios Segovia Centro persigue el objetivo de desarrollar la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres de los municipios que integran nuestra entidad, potenciando este aspecto en todos los niveles (social, cultural, laboral, educativo) y entre todos los colectivos (mujeres, j贸venes, inmigrantes, personas mayores o con discapacidad).

 

El Plan de Igualdad de Oportunidades abarca los diferentes aspectos de la vida cotidiana: educaci贸n, trabajo, formaci贸n, empleo, participaci贸n ciudadana, salud, violencia, etc., pero incide de manera especial en tres l铆neas de actuaci贸n:

- Fomento de la participaci贸n femenina en los diferentes actos y actividades de la Mancomunidad.

- Apoyo a las mujeres para lograr su inserci贸n en el mercado laboral y en el 谩mbito social, cultural y pol铆tico.

- Potenciaci贸n de las acciones dirigidas a la poblaci贸n en lo que a igualdad de oportunidades se refiere.

 

El proceso de trabajo se desarroll贸 en varias fases:

- Estudio y an谩lisis de la zona y de la poblaci贸n.

- Planteamiento espec铆fico de las necesidades detectadas.

- Valoraci贸n de los recursos disponibles.

- Propuestas de actuaciones a desarrollar.

- Evaluaci贸n y seguimiento del Plan.

 

El I Plan de Igualdad de Oportunidades lo elabor贸 la soci贸loga Miriam Sancho Hern谩ndez y todo el programa de trabajo estuvo coordinado por las Técnicas de Inserci贸n Sociolaboral de la zona.



Programas de actuaci髇


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